الفريق والحوكمة
حوكمة مؤسسية. إدارة احترافية. تنفيذ منضبط.
الهيكل التنظيمي
الهيئة العامة
هي أعلى سلطة سيادية في الإحسان، وتتكون من جميع الأعضاء المسجلين. تتحمل الهيئة العامة مسؤولية ضمان التزام الجمعية برسالتها الإنسانية والتنموية، وتلتقي سنويًا لاعتماد البيانات المالية المدققة، كما تنتخب مجلس الإدارة كل عامين.
تُعد الهيئة العامة الآلية الرئيسية للديمقراطية المؤسسية والشفافية، مما يضمن أن كل قرار يتخذ يعكس مصالح مجتمعنا ومساهمي الإحسان.
مجلس الإدارة
تخضع جمعية الإحسان لإشراف مجلس إدارة مستقل مسؤول عن التوجه الاستراتيجي والسياسات العامة وضمان النزاهة المؤسسية.
يتابع المجلس الالتزام بالتفويض القانوني، ويشرف على المساءلة المالية، ويضمن الامتثال للأنظمة الوطنية والمعايير الإنسانية الدولية
الإدارة التنفيذية
تتولى الإدارة التنفيذية قيادة العمليات اليومية، بما يشمل تنفيذ البرامج والمشاريع، الإدارة المالية، الشراكات، وإدارة الأداء المؤسسي.
يضمن الفصل بين صلاحيات الحوكمة والإدارة التنفيذية تعزيز الشفافية واستمرارية الجمعية.
البنية المؤسسية
تعمل الجمعية عبر أقسام تخصصية تشمل:
- الطب
- الإغاثة والأمن الغذائي
- الحماية
- التعليم
- التغذية
- الكفالات والمسؤولية المجتمعية
- سبل العيش والتعافي المبكر
- الرصد والتقييم
- اللوجستيات وسلاسل الامداد
- المالي
- الموارد البشرية
- تكنولوجيا المعلومات
- الإعلام والتواصل
وتخضع جميع الأقسام لإجراءات تشغيل معيارية مكتوبة، وآليات رقابة مالية، وأنظمة متابعة أداء واضحة.
القدرات المؤسسية
1516 موظفاً
كوادر ميدانية متفرغة في محافظات متعددة.
€2.23 مليون الميزانية السنوية (2024)
قدرة مثبتة على إدارة التمويلات الدولية.
1,070 شاغر وظيفي (2024)
إعلانات توظيف شفافة واختيار قائم على الكفاءة.
29,261 متقدماً للوظائف
نظام فرز ومقابلات منظم.
الامتثال والرقابة
تعتمد الجمعية لوائح داخلية صارمة بما في ذلك الضوابط المالية وسياسات المشتريات وبروتوكولات مكافحة غسل الأموال وبروتوكول سلامة البيانات الموثق ومكافحة العبث.
نرحب بمراجعة الحسابات الخارجية وبعثات المانحين الرقابية وتقييمات الجهات المستقلة لضمان الشفافية التشغيلية ونزاهة الأداء.